http://tanalikchkola.ucoz.ru/pub/SK11/progi/docantikor/image.jpg

 

План предупреждения коррупции

 в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении

 «Таналыкская средняя общеобразовательная школа на 2016-2017 годы»

 

 

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Ответственный

1. Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия

Постоянно

Лицо, ответственное за антикоррупционную работу в учреждении

2. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции на:

• общих собраниях трудового коллектива;

• педагогических советах

сентябрь, март

Директор, Лицо, ответственное за антикоррупционную работу в учреждении

3.Организация своевременного представления директором сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Ежегодно, до 30 апреля

Директор

4.Обеспечение наличия Журнала учета сообщений о совершенствовании коррупционных правонарушений работниками школы и его ведение

Октябрь

Лицо, ответственное за антикоррупционную работу в учреждении

5.Проведение анализа обращений граждан о фактах проявления коррупции

Август

Лицо, ответственное за антикоррупционную работу в учреждении

6. Организация и проведение к Международному дню борьбы с коррупцией мероприятий, направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению

ноябрь-декабрь

Директор

7. Проведение тематических классных часов, тематических конкурсов среди обучающихся по правам ребенка, бесед на общешкольных родительских собраниях и т.д.

по отдельному плану

Директор, кл. руководители

8.Изготовление памяток для родителей ("Если у Вас требуют взятку", "Это важно знать" и т.п.)

март

Директор, кл. руководители

9.Проведение опроса родителей (законных представителей) обучающихся, с целью  определения степени их удовлетворенности работой ОУ, качеством предоставляемых услуг

ноябрь

Директор

10.Размещение на сайте ОУ информации о противодействии коррупции

Обновление по необходимости, но не реже 1 раза в полугодие

Директор

11. Организация личного приема

Постоянно

Директор